5月4日下午，外国语学院2022年学生就业工作研究推进会在学院一楼连廊会议室召开，会议分析研判2022届毕业生就业形势，研讨落实促进就业工作举措。外国语学院党政班子成员、各专业主任、毕业班班主任、导师代表、研办与学工办成员参会。

院党委副书记杨雪龙主持会议并通报学院2022届毕业生目前就业形势，重点呈现本硕毕业生就业基本情况，分析毕业生就业存在的共性问题与诉求，探讨近期就业工作努力方向。

接着，各与会人员针对就业目标树立、就业观念转变、课程教育介入、就业节点前置、企业就业对接、就业案例库建设等相关问题讨论分析，建言献策。

随后，院党委书记俞明祥讲话。他表示2022年全国大学生首次突破千万，疫情叠加等因素使今年毕业生就业形势更为严峻，全院上下要凝聚思想，积极应对：一是高度重视，充分认识到就业工作的重要性，就业为民生之本，直接关系育人成效；二是全员动员，以“时时放心不下”的责任感助推充分就业；千方百计收集分享就业信息，班主任、导师要对每个同学情况了然于胸，点对点、人盯人帮扶，系部全体动员，充分利用校友资源；三是加强引导，精准排摸，引导学生适当调整就业预期，先就业再择业；四是因时而进，学院要予以毕业生更多暖心服务，如开展求职指导讲座、提供网络面试间；五是优化人才培养，强化非师范专业实践教学，多提供岗位历练，提高毕业生就业竞争力。

最后，院长胡美馨作总结。她首先强调就业工作是对学院人才培养全过程与最终质量的检验，近期要重视为学生提供就业支持，也要结合毕业生跟踪调查与用人单位反馈调查结果，及时总结经验与不足，优化人才培养全过程。其次她强调要系统提升学院育人能力。要通过针对性教师发展活动，系统提升全体教师达成人才培养目标的能力；要邀请更多行业专家为学生开课、增加学生实践机会，加强培养过程与行业对接。第三要聚焦核心素养、优化学生综合评价体系，重视卓越引领。要把二、三课堂活动与学生核心素养培养密切结合；完善卓越学生培养的跨学科联动机制，提供开元网页版“加餐”，打开学生视野，培养学生开元网页版热情与开元网页版能力。